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新卒向けデザイン研修 「Training Camp」をやってみた感想

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こんにちは、2021年4月に新卒で入社した、デザイナーの笛です。今回は入社後のデザイン研修について僕自身の体験を踏まえ、今年から始まった取り組みである「Training Camp」について紹介していきます!

Training Campの目的とゴール

Training Campは、「仕事で得られる視点を事前にインプットする」をコンセプトに社内のデザイナーが独自で作った特別なプログラムです。実務未経験のジュニアデザイナーを対象に入社して3ヶ月後にはアシスタントデザイナーとして本格的にアサインできる状態になることを目指して作られています。

Training Campの内容

僕自身もA.C.O.のデザイナー研修ってどんなことをするの?どんな内容なんだろう?とかなり気になっていました。研修内容は「UIデザイン基礎」「WEBデザイン基礎」「フロントエンド開発基礎」「プロジェクト進行管理」と大きく4つに分けられます。各テーマには初級〜上級までのプログラムがあり、習熟度に合わせて必要なものが選択できるようになっています。プログラムには、担当講師(社内のデザイナー)が直接レクチャーしてくれるものや自分で手を動かすワークなどがあります。

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Training Campのプログラムメニュー

Training Campの受講者には一人一人に「メンター」が付きます。まずは担当のメンターとの面談からはじまり、どの課題から進めるか一緒に考えていきます。

前提として、全ての課題をやる必要はなく苦手と感じている分野を選択し研修を行っていきます。課題完了後はメンターにチェックしていただきフィードバックをもらいます。

Training Campを実際にやってみて

実際に僕が受けたTraining Campのプログラムをご紹介します!

僕は、自分自身UIに関する知識やスキルが足りていないと感じていことや、メンターとの事前面談でのアドバイスを受けて、「UIデザイン基礎」のプログラムを選択しました。

[OOUIのUI設計手法を試しながらアプリのUIをリデザイン]

  • 天気予報アプリをOOUIの原則に基づいた適切な情報設計でリデザインする
  • 情報設計(ワイヤーフレーム)までが目標

プログラムの内の一つをご紹介すると、既存の天気予報アプリをリデザインするというものです。OOUIの作業フローに基づき、主要な機能やオブジェクトの関係性を図式化しました。図が複雑になりすぎてまとめられなくなるため、全ての情報を網羅した完璧なモデリングを目指す必要はなかったのですが、何が主要な要素で、省略して良い要素はどれかを把握することも重要でした。

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やってみて見つけた課題や自分の強み、今後やりたいこと

「仕事で得られる視点を事前にインプットする」というTraining campの目的に相応しい課題と経験ができました。基本的なツールの使い方や理解だけでなく、プロジェクトをスムーズに進めるために必要な環境の構築と時間の使い方などについても学ぶことができました。UIは機能とデザイン、使いやすさとユーザー視点でのわかりやすさが最優先されるものだという理解が深まったと同時に、学生時代は自分のペースでデザイン制作をしてきたため、このTraining Campのおかげでよりビジネス視点からデザインを考えることができるようにました。またTraining Campは自身のスキルに合わせて研修内容を選べるので、経験問わずさまざまなデザイナーが学べることができる研修だと思います!

運営&担当メンターからのコメント

writer_kano
叶さん

「Training Camp」という名前には、“まずは火を起こすことから始める” という意味がこめられています。デザイナーのキャリアのスタートとして、この研修を通して、自分の得意なこと、また苦手なことに気づいてもらえれば嬉しいです。得意なことがもっと大きな “火” になるよう、学ぶことはこれからも続けて行って欲しいと思います。 10月現在、笛くん含む4月入社メンバーの研修期間は無事に終わりましたが、今後も新卒メンバーは増えると思います。これからも土壌、雰囲気づくりやメンタルのサポートができるよう、運営として頑張りたいと思います!

writer_kabayashi 小林さん

メンターの定義には色々あると思いますが、僕は「Training Camp」で主に3つの支援をしました。1つ目は、4月から早速アサインされたプロジェクトの悩み相談。2つ目は、「Training Camp」で取り組む課題に関する疑問の解消。3つ目は、観察し、自分の頭で考え、伝え方を教えること。3つ目に関しては、Pentagramのケーススタディを一緒に見ながら、毎週好きなデザインを共有するというミニワークをしました。この3つを通して、自分自身も学べました。人に教えることで、自分も学ぶことができるというのは本当ですね。「Training Camp」は、両者にWin-Winの良いプログラムだなと思いました。参加できてよかったです。

終わりに

新卒研修「Training Camp」についてレポートしてみました。A.C.O.の新卒研修の雰囲気が少しでも伝われば幸いです。研修の中で自分の得意なことや苦手なことを発見し、そこから自分の武器となるもの、学んでいくものが明確になりました。

このような研修を通して、A.C.O.は新卒だけではなくチーム全体の成長に繋げています。私たちは最高のデザインが提供できるよう改善の日々を繰り返していきます。

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by Tatsuhiro Fue

東海大学教養学部芸術学科デザイン学科程卒業。学外にてビビビット展に参加。審査を経て制作・展示という普段の学生生活ではできないような貴重な経験を経て、2021年にA.C.O.にUIデザイナーとして新卒入社。スノボとサウナが好き。

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